然而,OpenAI首席履行官萨姆·奥特曼(Sam Altman)近日批驳了人工智能是导致裁人的重要原因的说法。

据《贸易内幕》报道,他弥补道:“我估计跟着时光的推移,后一种情况会加倍广泛。”奥特曼还声称,固然人工智能的鼓起将创造全新的就业机会,但它代替身类工作的才能可能会在将来几年变得尤为明显。

奥特曼比来在印度新德里举办的AI影响力峰会上接收采访时表示:“我不知道确切的比例是若干,但今朝存在一些人工智能洗白现象,人们将本来会裁人的原因归咎于人工智能,而人工智能也确切代替了一些不合类型的工作。”

包含亚马逊、IBM、Salesforce 和惠普在内的多家大年夜型公司都将人工智能视为其裁人的重要原因。但没有任何迹象注解这些公司夸大年夜了人工智能的影响。

据福克斯贸易频道报道,亚马逊首席履行官安迪·杰西客岁曾指出,新兴技巧可能会带来新的就业机会,但也会进步某些流程的效力,这意味着在某些营业范畴,员工数量将会削减。

客岁六月,他曾表示:“将来我们须要的人员将削减,不再须要那么多人来从事今朝由多人完成的工作。将来几年,跟着人工智能在公司范围内的广泛应用,我们估计人工智能将晋升效力,从而削减公司整体员工人数。”

值得留意的是,亚马逊近期的裁人是该公司成立三十年来范围最大年夜的裁人之一。本年一月,亚马逊曼哈顿办公室约135名员工被裁。除此之外,纽约地区还有100多名员工被解雇,并且有迹象注解,将来几周可能还会有进一步的裁人。

但很多高管都指出,人工智能是此次重组背后的关键力量。例如,花旗集团已正式传播鼓吹人工智能将彻底改变工作的履行方法,UPS首席履行官卡罗尔·托梅也表达了类似的不雅点。然而,即使是劳动力市场数据也几乎没有显示人工智能是造成此次裁人的重要原因。

值得一提的是,除了上述身分外,还有其他一些身分可能导致此次裁人潮,例如特朗普总统时代移平易近政策的变更以及更广泛的经济不肯定性。

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