根据路透社获取的内部会议灌音,扎克伯格在会上对员工表示,除了AI研发进展受阻外,公司此前为了周全向AI转型而开展的大年夜范围组织架构重组和裁人行动也进行得不敷“干净利落”。他承认,Meta押注在新组织架构上的诸多假想和举措,“今朝尚未取得预期的成果”。

本年早些时刻,因为Meta高管层担心公司在AI范畴的推动速度不敷快,Meta在5月份开展了激烈的营业调剂,包含在全球范围内裁减了10%的员工,并将约7000名员工从新调配到与AI工作流和模型练习相干的全新岗亭。然而,这一激进的本能机能改变不仅激发了内部关于工作量激增的担心,也让企业文化受到了必定程度的冲击。扎克伯格此前曾在内部信中承认,在如斯复杂的转型中,公司确切犯了一些缺点。

尽管承认短期内AI代理的研发未能达到爆发式增长的预期,且重组红利尚未浮现,但扎克伯格在大年夜会上强调,从经久成长趋势来看,Meta果断转型的计谋偏向依然是精确且弗成动摇的。他表示,Meta仍将持续向AI基本举措措施、顶尖人才和前沿模型范畴倾斜资本,并估计在将来三到六个月内,员工和用户就能慢慢看到这些AI构造带来的实际效益。

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