万亿估值的价值：OpenAI正在掉去它的创作创造者
乔布斯曾比喻说“仙童半导体”就像是一朵成熟的蒲公英，风一吹，它的种子飞向四面八方，落地生根，长出了一片森林（硅谷）。OpenAI或许就是AI时代的仙童半导体。OpenAI冲上万亿估值的代价，可能是“失去缔造它的所有人”。
AI 人工智能
《连线》：GPT-5未能激起市场热忱 2026年将是阿里千问之年
12月27日，美国著名科技媒体《连线》（WIRED）发表头条文章指出，2026年将是阿里千问（Qwen）之年。《连线》在文中表示，尽管美国OpenAI的GPT-5、谷歌的Gemini3以及Anthropic的Claude通常得分更高，但阿里千问、DeepSeek、MiniMax等中国模型性能也稳居第一梯队，并且变得越来越受欢迎，“原因在于它们既性能优异，又易于开发者灵活调整和使用”。
OpenAI挖角谷歌高管 录用其负责企业成长营业
人工智能初创公司OpenAI的发言人称，已聘请谷歌的AlbertLee负责企业发展业务。Lee此前曾主导谷歌云和GoogleDeepMind的企业发展业务。他参与过谷歌多笔备受关注的收购交易，包括今年3月宣布的、以320亿美元收购云安全初创公司Wiz的交易。
OpenAI警示：AI浏览器恐难完全摆脱提示注入风险
OpenAI近日承认，带有代理（Agent）能力的AI浏览器在结构上难以彻底消除“提示注入”（promptinjection）攻击风险，即便持续加强防护，仍只能将其视为长期安全挑战而非可被完全“解决”的技术问题。为此，公司正通过更快的安全修补节奏以及大规模自动化攻防演练，试图在真实攻击出现之前主动发现Atlas浏览器中的潜在漏洞。
AI生成警务申报“警官变青蛙” 技巧依附存隐忧
美国犹他州一份由人工智能辅助生成的警务报告近日闹出笑话：系统在记录执勤过程时“幻觉”出一名警官变成青蛙的情节，原因则是误把背景播放的迪士尼动画片《公主与青蛙》当成真实口供，整段内容被严肃地写进了执法记录草稿中。
GPT-5.2可否还击谷歌？纽约时报：OpenAI已损掉技巧优势
12月12日，据《纽约时报》报道，虽然OpenAI在周四发布了“强大”新模型GPT-5.2来回击Google，但是该公司在基础模型领域已几乎没有技术优势可言。上月感恩节前夕，Google宣称其全新升级的AI模型Gemini3已超越OpenAI的技术，成为全球最顶尖的AI模型。
AI比赛下的新记载：OpenAI员工薪酬曝光：是谷歌上市前7倍
12月31日，据《华尔街日报》报道，OpenAI向投资者披露的财务数据显示，该公司支付给员工的薪酬超过了近年来任何一家科技创业公司。数据显示，OpenAI约4000名员工的股权薪酬平均每人约150万美元，是Google2003年披露的股权薪酬的7倍多。Google在2004年上市。根据《华尔街日报》对薪酬研究公司Equilar的数据分析，这150万美元约为其他18家大型科技公司上市前一年员工平均薪
2025年AI耗电与耗水激增 新研究呼吁科技巨擘公开情况账本
一项最新研究估算，2025年用于人工智能（AI）的基础设施在全球范围内产生的碳排放量，已大致相当于纽约市一整年的排放水平，而在用水方面，其消耗的水量则相当于全球居民通过瓶装水饮用的总和。研究作者指出，由于企业披露的数据十分有限，这一评估很可能还是相对“保守”的版本，实际环境代价可能更高。
“AI教父”警告：2026年人工智能将代替更多工作
著名计算机科学家、有“人工智能教父”之称的杰弗里·辛顿最近警告称，人工智能将在2026年取代许多工作岗位。辛顿在周日播出的一次采访中表示，2026年，AI将“有能力取代很多很多工作”。
OpenAI新政策挽留人才：撤消新员工股权归属等待期
AI领域人才竞争日趋激烈，为吸引顶尖人才，OpenAI近期取消了一项针对新员工的“期权授予期”政策。OpenAI向员工宣布，将终止原有要求员工在职满六个月方可获得股权归属的规定。这一调整由公司应用主管菲吉·西莫（FidjiSimo）传达，其目的在于鼓励新员工更勇于承担风险，而不必担心在获得首批股权前便离职或被解雇。
