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OpenAI新政策挽留人才:撤消新员工股权归属等待期

AI领域人才竞争日趋激烈,为吸引顶尖人才,OpenAI近期取消了一项针对新员工的“期权授予期”政策。OpenAI向员工宣布,将终止原有要求员工在职满六个月方可获得股权归属的规定。这一调整由公司应用主管菲吉·西莫(FidjiSimo)传达,其目的在于鼓励新员工更勇于承担风险,而不必担心在获得首批股权前便离职或被解雇。

内部财务数据显示OpenAI人工智能运营效力持续晋升

就在OpenAI洽谈规模高达1000亿美元的史无前例融资轮之际,其在业务运营层面的多项关键优化成果足以引以为傲。尽管算力总成本占营收的比重依旧居高不下,但在为支撑ChatGPT订阅业务、向企业客户出售模型使用权而投入的每一分服务器运营成本中,公司正实现更高的营收回报。

Manus卖给了Meta 岁首年代火爆岁尾数十亿美元被收购

WHAAAT,一睁眼,Manus被Meta收购了!Meta和Manus官网同时发布最新消息,“Manus将加入Meta”。消息显示,Meta收购Manus,主要目的在于提升通用Agent的能力。Manus官网文章显示,Manus将继续通过app和网站为用户提供产品和订阅服务,同时公司将继续在新加坡运营。

知恋人士:DeepSeek将于2月宣布其最新旗舰AI模型

据两位直接知情人士透露,深度求索(DeepSeek)预计将在未来几周内推出新一代旗舰级人工智能模型,该模型主打强劲的代码生成能力。两位知情人士表示,这款代号为V4的新模型,是DeepSeek于2024年12月发布的V3模型的迭代版本。DeepSeek员工基于公司内部基准开展的初步测试显示,该模型在代码生成领域的表现优于Anthropic、Claude、生成式预训练变换器系列(OpenAIGPT)等

网友实测:GPT-5.2强得恐怖也无聊得要命

强得可怕,也无聊得要命。奥特曼在推特上庆祝GPT-5.2“首日消耗万亿Token”,但这三天里,评论区却翻车了。用户们并不买账。面对GPT-5.2,大家最直观的感受不是“被颠覆”,而是“被敷衍”。“词符不等于情谊,指标不等于记忆”——这句网友的高赞吐槽,精准道出了公众对这次“救火式升级”的集体冷漠。

3年半吃亏62亿,清华系独角兽智谱AI“流血”上市

2025年12月,中国大模型赛道迎来了资本市场的“决战时刻”。就在MiniMax(稀宇科技)递表的前两天,另一家被誉为“中国版OpenAI”的智谱AI(北京智谱华章科技有限公司),率先向港交所递交了招股书。

美商品期货委员会撤回“过时且过于复杂”加密指引 为新规腾挪空间

美国商品期货交易委员会(CFTC)近期宣布撤回关于虚拟货币“实际交割”(actualdelivery)的旧有指引,标志着该机构在数字资产监管框架上进一步调整方向,配合美国加密资产监管环境的整体演变。这份自2020年起实施的指导文件曾对零售商品交易中虚拟货币在何种条件下可被视为“已交割”作出规定,重点围绕当时仍较为初级的受监管基础设施以及比特币托管和结算安排。

马斯克联袂萨尔瓦多在公立黉舍推广Grok聊天机械人

美国科技企业家埃隆·马斯克旗下人工智能公司xAI宣布,将与萨尔瓦多政府合作,在未来两年内把其聊天机器人Grok引入全国5000多所公立学校,面向逾100万名学生提供“AI赋能”的教学支持。这一项目被描述为在课堂中“部署”聊天机器人,用于参与课程内容设计和日常教学辅导。