耐克因涉嫌歧视白人员工遭美国当局查询拜访

耐克一位谈话人表示，美国平等就业机会委员会的这份文件是“出人意表且不合平常的进级”，并表示公司正在合营该委员会的查询拜访，并已经供给了数千页材料。

该委员会表示，正在查询拜访耐克是否有意歧视白人员工和求职者，包含不成比例地针对他们进行裁人，并且须要这些信息来肯定耐克是否违背了司法。

这位谈话人表示：“我们致力于公平允当的雇佣行动，并遵守所有实用的司法，包含禁止歧视的司法。我们信赖我们的项目和做法相符这些义务，并严肃对待此事。”

此次查询拜访提议之际，美国总统特朗普及其录用的官员正竭力履行一项举措，即在当局、私营部分和高等教导范畴剔除多元化、公平性和包涵性（DEI）政策。DEI政策的批驳者则表示，此类政策会破坏基于才能的决定计划机制，并可能对白人和男性等特定群体构成反向歧视。