如今，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。这些工会成员认为，在现任CEO的引导下，治理层无法从新博得员工的信赖。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技巧工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，该工会总部位于法国，他们今朝在育碧巴黎分公司工作。
Yves Guillemot
在育碧内部沟通平台Agora上，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。一些员工质疑，在其执掌时代公司已持续裁人近五年，而育碧筹划到2028年完成5亿欧元的成本削减筹划，他为何仍能持续掌权。
在这项筹划颁布后，Rutschlé和Mataoui认为，假如Guillemot不分开，员工对公司的信赖几乎弗成能恢复。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境美满是Guillemot一人的义务，但他强调，作为CEO，最终义务仍然在其身上。
当被直接问及是否欲望公司最高层进行引导层更替时，Rutschlé给出了干脆的答复：“当然。我对这小我已经没有任何等待了。”
“归根结底，这是他的公司，但他身边的人根本都是‘回声虫’。2020年的性骚扰丑闻时代也是同样的问题。”
Mataoui也表达了类似不雅点，并质疑Guillemot录用其子Charlie Guillemot担负新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。他认为，这不仅是裙带关系的表现，还减弱了育碧打造爆款游戏的才能。
“假如你只把本身的白人男性同伙安排进这些职位，那你既无法推动多样性，也得不到新的不雅点和创意。我们从事的是创意工作，须要新鲜设法主意来赞助我们做出更好的游戏。但如今我们没有这种情况，也缺乏鼓励创造力的思维方法。”
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