John Ternus再度被视为苹果公司下任CEO的热点人选

在潜在继任者名单中，软件负责人克雷格·费德里吉（Craig Federighi）、办事营业负责人埃迪·库（Eddy Cue）、全球营销负责人格雷格·乔斯维亚克（Greg Joswiak）以及零售与人力资本负责人迪尔德丽·奥布赖恩（Deirdre O'Brien）都曾被视为可能人选，但特努斯被认为“已经冲到部队前列”。报道指出，假如特努斯出任CEO，库克很可能将持续担负苹果董事会主席，保持对公司计谋偏向的影响力。

现年65岁的Tim Cook近期已多次向公司内部表达欲望慢慢削减日常工作包袱的意愿，而在此之前，苹果多位高层治理者已经离职或正筹划离任，激发外界对苹果“后库克时代”引导班子的高度存眷。报道援引消息人士称，苹果自客岁起明显加快了交班筹划的筹划节拍，环绕将来CEO的评论辩论在公司内部愈发具体化。

特努斯在苹果内部以工程背景见长，多年来介入了大年夜量硬件产品的开辟，被视为熟悉供给链、看重细节且性格沉稳的技巧型高管。不过，《纽约时报》也援引部分前员工评价称，特努斯更多以“保护和延续既有产品线”见长，而非开立异品类；同时，他在应对政治与政策等对CEO而言愈发重要的议题方面，公开历练相对有限。一位前苹果工程师在接收采访时甚至直言，特努斯“分缘很好、人人都爱好和他共事，但并不以在硬件范畴做出极其艰苦的决定计划或解决最棘手的问题而有名”。

针对这种质疑，特努斯阵营内部并不认同。报道提到，特努斯职业生活中也曾主导多项立异项目，包含主抓开辟超薄机身设计的 iPhone Air，并深度介入估计将采取可折叠屏幕的将来 iPhone 项目。在支撑者看来，这些经历解释特努斯不仅在“守成”，也在推动苹果在新形态硬件上的构造。

在公司治理层面，特努斯被不少内部人士视作库克的“天然交班人”：他平和稳健、看重履行与细节，对临盆制造和供给链体系有深刻懂得，被认为有才能延续库克时代以运营治理和范围化盈利为核心的路线。但也有员工担心，新一任CEO假如缺乏类似史蒂夫·乔布斯那样的远见和“赌大年夜注”的冒险精力，可能难以引领苹果在将来十年开辟全新增长曲线，这一争辩在公司内部持续存在。

报道最后指出，环绕特努斯的更多细节，包含其在苹果内部的成长路径与治理风格，仍可从《纽约时报》揭橥的完全人物特写中获得更周全的不雅察视角。