在凤凰城郊区的梅萨社区学院，一门名为 “Quick Start” 的 40 小时速成课程集合了从高中生到职场熟手在行的各类学员，由英特尔工厂经理 Jody Sampley 讲课，体系介绍半导体工厂情况和基本技能，包含气动设备操作等，为进入晶圆厂或相干办事企业打基本。自 2022 年推出以来，该项目已有逾 1200 逻辑学生毕业，个中七成以上为 25 岁及以上、欲望转型或晋升技能的“非传统学生”。
跟着台积电与英特尔在亚利桑那新建和扩建先辈制程工厂，本地被视为美国芯片中兴的前沿阵地，州商务局估计相干项目将直接创造至少 2.5 万个新职位。凤凰城市长 Kate Gallego 表示，亚利桑那早在 2008 年金融危机之后就开端构造工程教导，依托州立大年夜学体系持续扩充工科人才，为当前半导体投资海潮提前“铺路”。亚利桑那州立大年夜学（ASU）现拥有全美范围最大年夜的工程学院之一，约 3.3 万名在校工程学生，每年在各学位层级合计培养跨越 7000 名工程卒业生。
为切近企业需求，本地高校与家当链企业之间的合作赓续深化。ASU 工程学院院长 Kyle Squires 指出，关键在于让人才培养节拍与供给链扩产筹划同步，“在企业须要的时光点把人‘临盆’出来”。亚利桑那商务局履行副总裁 Patrick Ptak 则介绍，该州推动的 Future48 劳动力加快器项目，正与多所社区学院合作，为半导体、电池、航空航天等先辈制造行业培养技能工人，将来还将扶植干净室实训情况，并吸引美国其他州及海外高校在本地设立分支机构。
在基层教导一线，Sampley 认为 Quick Start 这类项目为本地居平易近进入半导体生态“打开了大年夜门”。他指出，学员未必一开端就能进入晶圆厂，但凭借课程背景，更有机会在为工厂供给办事的企业获得面试机会，从而在日后慢慢转入核心制造岗亭，或在更广阔的家当链中找到上升通道。在芯片巨擘投资持续涌入、教导体系加快适配与签证政策趋紧的多重交汇点上，亚利桑那已成为不雅察美国芯片中兴成败的关键窗口之一。
龙头设备和材料厂同样参加人才构造。荷兰光刻机巨擘 ASML 已在凤凰城设立技巧学院，每年筹划培训逾千名工程师，负责保护和办事其复杂设备。美国本土最大年夜半导体设备商应用材料（Applied Materials）则与 ASU 共建一座投资 2.7 亿美元的研发中间，加快从科研构思到原型量产的技巧转化。台积电方面，自 2024 年起在美国启动注册半导体技巧员学徒筹划，重点环绕气系一切、化学品、机械、电学及仪表与控制等细分范畴培养技巧人才。
然而，配套签证政策的不肯定性，正在为这场人才争夺战蒙上暗影。报道指出，H-1B 工作签证申请费用可能大年夜幅攀升至最高 10 万美元，加之对国际学生练习与工作通道——“选择性实践练习”（OPT）机制的限制，激发芯片供给商和行业高管的广泛担心。一位芯片设备企业高管直言，很多优良的国际学生本是人才池的重要构成部分，若新规落地，将迫使企业推敲先在其他国度雇用这些人才，再设法经由过程替代签证路径将其调回美国。
Squires 强调，工程本身就是全球化职业，国际学生经久是美国工程教导和家当的重要构成部分，保持包含 OPT 在内的多元通道，是加强家当韧性和国度竞争力的关键。凤凰城市长 Gallego 也表示，城市从移平易近与国际企业中获益匪浅，保持“友爱与开放”的姿势是吸引芯片制造商落户的重要身分之一，但市当局在签证事务上能做的有限，只能与联邦层面慎密沟通，争夺为企业和人才供给更多便利。
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