AI比赛下的新记载：OpenAI员工薪酬曝光：是谷歌上市前7倍

这些薪酬数据已按2025年美元价值进行调剂，以推敲通货膨胀的影响。截至发稿，OpenAI谈话人拒绝对此置评。

为保持在AI比赛中的领先地位，OpenAI正向顶尖研究人员和工程师供给巨额股权薪酬筹划，这让他们成为了硅谷最富有的员工群体。这些股权嘉奖正在加重公司的运营吃亏，并快速稀释现有股东的股权。

OpenAI股权薪酬远超其他公司

本年夏天，AI军备比赛愈演愈烈。在Meta CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)开端向竞争敌手的高管和研究人员供给价值数亿美元甚至高达10亿美元的薪酬筹划后，OpenAI等前沿AI研究实验室面对进步员工薪酬的压力。

扎克伯格的雇用攻势吸引了20余名OpenAI人员参加，个中包含ChatGPT结合创造者赵晟佳。据《华尔街日报》此前报道，OpenAI在8月向其一些研究与工程人员发放了一次性奖金，部分员工获得了数百万美元。

这些财务数据由OpenAI在本年夏季与投资者分享。数据显示，OpenAI的股权薪酬估计将以每年约30亿美元的幅度增长，直到2030年。OpenAI近期告诉员工，将撤消请求员工在职至少六个月才可获得股权归属的规定。这一政策调剂可能进一步推高薪酬支出。

根据分析，OpenAI的薪酬支出占营收比例估计在2025年达到46%，在纳入研究的18家公司中仅次于Rivian(该公司在IPO前一年尚未产生营收)。Palantir在2020年上市前一年的股权薪酬占营收比例为33%，Google为15%，Facebook为6%。

Equilar数据显示，在《华尔街日报》分析的科技公司中，各公司在IPO前一年的股权薪酬平均约占营收的6%。