1989 年,他创建郭士纳慈善基金会,旗下包含郭士纳家族基金会,重点赞助生物医学研究、情况与教导范畴项目,以及办事于纽约市、波士顿市和佛罗里达州棕榈滩县的社会公益办事事业。

郭士纳的职业生活曾先后供职于美国运通公司与麦肯锡咨询公司,之后出任雷诺兹 - 纳贝斯克公司首席履行官。1993 年 4 月,他从雷诺兹 - 纳贝斯克跳槽至 IBM,成为这家被外界称为 “蓝色巨人” 的企业史上首位非内部晋升的掌舵人。

在执掌这家计算机巨擘的九年时光里,郭士纳被公认为带领 IBM 走出了濒临破产的危机,推动公司计谋重心向贸易办事范畴转型。他大年夜刀阔斧地重塑 IBM 企业文化与营业核心,同时经由过程削减开支、出售资产及股票回购等举措优化公司运营。

2002 年,郭士纳卸任 IBM 首席履行官一职。彼时,IBM 股价较他上任之初涨幅已达约 800%。此后,他转而出任凯雷集团董事长,直至 2008 年正式退休。

郭士纳著有《谁说大年夜象不克不及跳舞?》一书,并介入合著《重塑教导:美国公立黉舍的创业精力》。他曾担负多家企业董事职务,包含百时美施贵宝公司、《纽约时报》公司、美国运通公司、美国德律风电报公司以及卡特彼勒公司等。

郭士纳热衷于美国公共教导事业,曾在 IBM 内部提议一项倡议,推动将公司技巧应用于校园教授教化场景。

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