不过，计算机科学专业的卒业生受到的冲击尤其大年夜，他们正在与人工智能正面竞争。
“我申请了大年夜概8000份工作，但照样没找到一份全职工作，”纽约大年夜学信息体系专业的德鲁夫(Dhruv)说。他请求只泄漏本身的姓氏。
德鲁夫
当初德鲁夫来美国读研的时刻，科技公司正大年夜范围招人，开出的薪水一个比一个高。他本来信念满满，认为本身一年至少能挣20万美元。然则在一番找工作后，别说全职，他甚至连练习机会都没能找到，于是把目标降到了12万美元。如今，他只欲望能找到一份工作。
AI成拦路虎
德鲁夫认为，人工智能正在成为无工作经验的人的拦路虎。“以前找入门级工作，只要你会一门编程说话，再懂一两个对象，就足够了，”他说，“如今呢，入门级岗亭都请求三到五年经验。”
“没人愿意雇我，我上哪儿攒经验去？”德鲁夫反问道，“这就是个逝世轮回。他们想要有经验的，可没工作就攒不了经验。”
很多卒业生已经放弃了当初心仪的工作。哈拉姆·康(Haram Kang)在新泽西州的罗格斯大年夜学主修计算机科学，本来的志向是做一名项目经理。
“以前大年夜家都说，学计算机肯定没问题，”她说，“十年前，甚至五年前，可能确切是如许。但等我们卒业的时刻，市场早就饱和了。”
图3：哈拉姆·康
领英亚太区经济主管蔡佩莹(Pei Ying Chua，音译)指出，软件工程师、市场营销经理和数据分析师是AI可替代程度较高的岗亭。“到2030年，大年夜多半工作所需的技能将有70%因AI而改变。”她表示，并强调适应这些变更的重要性。
哈拉姆·康在大年夜四那年就投了200多家公司，卒业后的两年里又投了至少500家。固然她经由过程练习攒了些经验，但都没能转成全职。
初级工作受影响大年夜
“那时刻我已经不再想什么幻想工作了，”她说，“我就是须要一份活儿干。”最后，她找到了一份技巧发卖的工作。
AI编程代替身
约汉·阿顿(Yohan Aton)本年5月被Meta裁掉落了。这位25岁的年青人最初在2020年以练习生身份参加该公司，2022年卒业后转为全人员工。
他被录用的时刻，AI还没火起来。“那时刻大年夜家都认为，只要在好黉舍学了计算机，进科技公司完全不是问题。”他表示。
“但以前一年里，一切都变了。”阿顿说。据阿顿泄漏，2025年6月的时刻，Meta大年夜约20%的新代码是AI生成的，到了本年1月这个比例就飙到了约70%，到5月已经接近95%。
“公司更愿意把钱花在AI硬件上，而不是人身上。”他表示。
Meta已经裁掉落了大年夜约8000名员工，占其员工总数的十分之一，并撤消了原筹划雇用的6000个岗亭。与此同时，该公司估计2026年的本钱支出将高达1450亿美元。
根据纽约联邦贮备银行的数据，美国22岁至27岁应届大年夜学卒业生的掉业率已从2022年的约4%慢慢攀升至本年3月的5.6%。尽管这一程度与疫情或全球金融危机时代比拟仍然算低，但年青求职者面对的障碍仍在赓续增长。
美国卒业生碰到了AI挑衅
耶鲁大年夜学治理学院的研究员斯蒂芬·恩里克斯(Stephen Henriques)认为，人工智能正在对入门级就业市场产生重大年夜影响。
“AI正在承担他们的大年夜量工作，或者大年夜幅简化他们的工作流程。以前须要10个分析师，如今5个就够了。”恩里克斯表示，并指出很多企业引导者正在试图评估AI对临盆效力的影响。
纽约联邦贮备银行本年2月颁布的2024年各专业掉业率数据显示，计算机工程专业掉业率达7.8%，仅次于人类学的7.9%，位居第二。计算机科学专业掉业率为7%，与表演艺术专业持平。
美国经济不肯定性正在上升。美国求职网站Indeed的经济研究主管劳拉·乌尔里希(Laura Ullrich)认为，当前劳动力市场处于“低雇用、低裁人”的状况，职位空白很少，计算机科学和金融专业的学生找工作尤其艰苦。
一些卒业生选择走上创业这条路，既然找不到公司雇本身，那就本身开公司。蔡佩莹表示，以前一年里，领英上把“开创人”列为职业头衔的人数猛增了75%。
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