Google为何忽然流掉多位AI人才？美媒：照样因为钱

谷歌

人们很轻易将这些离职解读为对谷歌AI计谋的一种否定。这或许有必定事理，谷歌须要兼顾浩瀚营业，而Anthropic和OpenAI则几乎将全部精力集中在人工智能前沿研究上。这种高度聚焦的成长偏向，对顶尖AI人才具有很强的吸引力。

IPO前股权诱惑

不过，更简单的解释或许在于经济层面。

对于硅谷的顶尖人才而言，从一家成熟的上市公司跳槽到一家快速成长的创业公司，历来是实现超额财富积聚最靠得住的路径之一，尤其是当这家创业公司有IPO前景时。

在谷歌，员工薪酬重要以限制性股票单位(RSU)情势发放，而公司本身已经达到跨越4万亿美元的市值。在这种情况下，固然收益依然可不雅，但整体上涨空间相对更可猜测、也更有限。

而在Anthropic或OpenAI，这个“收益公式”可能完全不合。如今参加的研究人员，往往可以获得相当可不雅的IPO前股权。假如这些公司最终在2026年或2027年阁下成功上市，那么一旦锁按期停止，这些股权的价值可能会大年夜幅上涨，从而带来异常可不雅的财富增长。

沙泽尔经由过程跳槽积聚大年夜量财富

沙泽尔就是一个典范案例，从中能看出在AI高潮中跳槽可以带来多么丰富的回报。

他在2021年分开谷歌，合营创建了Character.AI。大年夜约三年后，谷歌经由过程一项许可协定付出约27亿美元，将他从新招入麾下。据《华尔街日报》报道，因为沙泽尔在这家创业公司持有相当可不雅的股份，他经由过程该交易出售所持股份，获利数亿美元。

大年夜约20个月后，他又一次跳槽。这一次他参加了OpenAI，而该公司近期已机密提交了IPO申请。假设他在此次跳槽中获得了新的股权，沙泽尔很可能再次被置于一个潜在“高变现事宜”的轨道上。

顶级AI研究人员或许会说，人才争夺战的意义在于“构建将来”。但更实际的一面是：它同样关乎谁能在将来中拿到更大年夜的一块股权蛋糕。