三星工会称仍筹划于下周举办罢工 会谈要到罢工停止落后行

三星电子最大年夜工会主席Choi Seung-ho表示：“我们愿意在6月7日之落后行评论辩论。”他指的是筹划罢工停止的第二天。“我们计算行使宪法保障的权力。”

为期两天的当局主导的调剂会谈于周三停止，但劳资两边仍未杀青协定。在当前内存超等周期下，三星电子劳资两边在与公司人工智能（AI）相干半导体营业盈利挂钩的绩效奖金问题上仍存在严重不合。

不雅察人士指出，假如产生周全罢工，严重依附出口的韩国经济损掉可能高达100万亿韩元（约合667亿美元）。

根据发给工会的最新官方文件，三星电子治理层提议保持现有的超额利润鼓励机制，同时许可奖金池的计算方法改为基于营业利润的10%或经济增长值（EVA）。公司还提议引入一项特别的补偿轨制，称这将有助于建立加倍灵活的鼓励机制。

但工会重申，除非在当局斡旋下于周六举办的新一轮会谈之前，其关于绩效奖金的关键诉求获得解决，不然工会无意进行进一步对话。

比拟之下，工会请求公司付出相当于半导体部分营业利润15%的固定绩效奖金，并撤消奖金付出上限。

周五晚些时刻，三星电子高管再次催促工会恢复薪资会谈，并就此事给"大众,"和当局带来的担心表示歉意。

声明称：“我们视工会为家人和命运合营体的伙伴，我们将以开放的立场，不设任何前提前提地进行会谈。”

然而，三星电子治理层仍然没有提出工会请求的任何新筹划。

Choi Seung-ho此前表示，约有4.1万名工会成员已表示有意参加筹划中的总罢工，并弥补说，介入人数可能跨越5万人。

韩国当局已表示，应不吝一切价值避免三星电子产生罢工，并警告称罢工可能对经济增长构成重大年夜风险。