“假如说谁是下一个DeepSeek，我认为是隆重年夜。”

一位接近代季峰的资深业者向雷峰网笃定地猜测，不过这是半年前。 DeepSeek的成功，被业界总结为三个前提：不以短期贸易化为目标、拥有一群极致纯粹的人、以及深不见底的荷包子。

在大年夜厂受困于KPI压力、明星创业公司挣扎于融资周期的背景下，手握千亿现金、对本钱投入近乎 “无感” 隆重年夜开创人陈天桥，恰好知足了全部前提。

更何况，他找到了计算机视觉范畴的泰斗级人物代季峰。

2025 年 8 月，陈天桥创建的 MiroMind 正式表态，他与代季峰强强联手的团队声威，刹时成为全球 AGI 赛道的核心。短短数月，团队便推出了全栈开源深度研究体系 MiroMind ODR，在公认的高难度基准测试 GAIA 验证集（Val-165） 中，超出了同期的 OpenAI DeepResearch，更在机能上压过了红极一时的 Manus，成功染指全球最强开源深度研究体系。

代季峰没有赶上 ResNet 的研发，但他赶上了 MSRA 视觉组的黄金时代。同为MSRA出身的任少卿回想，当时的视觉组由已故领军人物孙剑掌舵，任少卿和张祥雨分别负责攻坚检测与分类，直到代季峰参加，这个集合了中国最强视觉大年夜脑的闭环才算彻底咬合。

陈天桥敏捷招揽了前xAI技巧骨干杜少雷、南洋理工大年夜学毕生传授安波，以及前Meta FAIR研究员杨凯峪分别挂帅核心研发，并在3月中旬火速宣布了斩获SOTA成就的最新一代MiroThinker 1.7模型。

这个以 “每月一更” 为节拍的团队，一度被视为中国开源 AI 的新欲望。

然而，这场备受等待的合作仅保持了5个月。

2026年1月18日，隆重年夜集团与 MiroMind 宣布结合声明，宣布代季峰刻期起卸任技巧参谋；次日，MiroMind 内部员工发明他已退出公司群。

此次离职风波的导火索，或与公司1月16日请求所有中国员工和练习生急速停工、并搬家至新加坡或日本的决定有关。

2026年4月22日，代季峰在《华盛顿邮报》专访中初次公开回应离职原因，直指 MiroMind 将核心技巧转移至海外的决定。仅 24 小时后，隆重年夜集团宣布措辞严格的内部传递，附上代季峰主动申请美国 O-1 签证的官方文件，直指其以贸易违约为价值，索要 "全球范围内永远免费、无穷制的核心代码授权"。

在这场各不相谋的罗生门中，一边是老牌贸易大年夜鳄的严密戍守，另一边，代季峰火速宣布创建Naive.ai，并拿下约3亿美元巨额融资。

从清华主动化系的“学霸”博士，到微软亚洲研究院的首席研究员，再到商汤的高管、清华的副传授，直到如今站在聚光灯下的创业者。

代季峰的四次人生跃迁，是一部典范中国AI学者的微不雅进化史。

DCN为什么不克不及是“变形”的？

从清华的学霸，到MSRA的极客，再到依附于本钱巨擘的高管，代季峰前三次的跃迁都在体系的卵翼内。而创建Naive.ai，是他第一次站在无遮无挡的野外上。

要把代季峰的故事讲清楚，时钟必须拨回他早年的学术生活。

2009年本科卒业时，他在顶尖的主动化系160多逻辑学生中拿到了全系第二的GPA。

代季峰是典范的“清华学霸”。

之后留校读博，他师从周杰传授研究掌纹辨认，还曾前去UCLA的VCLA实验室与朱松纯等泰斗合作。

2014年，带着这种从底层体系到顶层认知的完全练习，代季峰参加了被誉为“中国AI黄埔军校”的微软亚洲研究院（MSRA）。

那时的MSRA，依然是“仙人打斗”。 2002年，沈向洋（Harry）揭橥了中国大年夜陆华人作为第一作者的首篇SIGGRAPH（全球最具威望的图形学嘉会）论文。“这在业内相当于打响了一把“狙击枪”，同时代MSRA研究员向左林右狸频道如斯描述。

在这声枪响之后，中国粹者开端了在国际顶级会场的“突击起义”。随后接棒的孙剑，更是创下了持续四年每年两篇SIGGRAPH的恐怖记载。

在这个只认技巧和才干的处所，SIGGRAPH就是最高绩效。

有学者向雷峰网("大众,"号：雷峰网)表示，“一项能中SIGGRAPH的实验，须要一到两个极具天禀的学生，持续数个月不眠不休的投入。”

2014年，代季峰走进了这里。

当时的MSRA，正处于深度进修爆发的前夕。

2012年，尽管AlexNet方才取得了冲破，但绝大年夜多半人还在不雅望。孙剑凭借灵敏的嗅觉，认准了深度进修的偏向，带着任少卿、何恺明、张祥雨，一头扎进了这片无人区。

2015 年 12 月，四人合营揭橥的 ResNet（残差收集）横空出世，一举解决了深度进修模型 “变深” 的痛点，为后来大年夜模型的范围化奠定了底层基本。

夜里 11 点，希格玛大年夜厦里依然灯火通明。

孙剑的团队天天都在交换策略，评论辩论什么可行，什么弗成行。“他们崇奉一个极其克制的技巧哲学：Simple but work（简单但有效）”，曾接近他们团队的业内人士向左林右狸频道描述道。

在这套逻辑下，代季峰展示出了顶级学者最宝贵的特质——用直觉克服教条。

在提出 Deformable Convolutional Networks（可变形卷积，DCN）之前，全世界都默认卷积核必须是 “方梗直正” 的。但代季峰认为这很荒诞：为什么卷积核不克不及根据目标的外形变长、变歪？这种对“灵活性”的偏执，直接重塑了目标检测的底层逻辑，让DCN成为了日后PyTorch等框架里的标准算子。

学术的江湖从来不缺刀光剑影。 在计算机视觉的编年史里，MS COCO比赛是那个时代无可争议的“世界杯”。它不仅汇聚了谷歌、微软、FAIR（Facebook AI研究室）等全球最顶尖的科技巨擘与学术巨擘，何恺明、Ross Girshick（R-CNN之父）等行业泰斗也曾将其视为宣布标杆大年夜作的最高舞台。

代季峰的第四次创业，是更生照样挑衅？

而代季峰凭借DCN家族，在2015、2016年持续两次斩获MS COCO物体辨认比赛一等奖，在这项仙人打斗的顶赛里，他成了一位令同业掉望的“守门人”。

到了2017年，这场赛事的含金量与惨烈程度达到了史无前例的巅峰。因为那一年的参赛名单上，赫然列着孙剑、何恺明、代季峰、Ruslan Salakhutdinov等一众CV界的“诸神”。

商汤科技的石建萍极端欲望拿下这一年的COCO冠军。因为在此之前的两次比武中，商汤全盘皆输。为了跨过代季峰这座大年夜山，商汤高管贾佳亚亲自出面，从港中文“强挖”当时正在读博三的刘枢去练习。

面对代季峰这种级其余敌手，刘枢一开端极端抗拒：赢面太小，敌手太强。

但在贾佳亚的反复游说下，刘枢咬着牙踏入了疆场。那六个月，刘枢带着两个新人开启了连轴转的猖狂内卷，周末无休。甚至在某个深夜喝醉后，他还要跌跌撞撞地走回机房确认跑模型的进度——“晚上人可以睡觉，但机械不克不及停。”恰是靠着这种几近透支的逝世磕，刘枢团队才在夹缝中硬生生抢下了那一年实例瓜分赛道的第一。

在 MSRA 的五年里，代季峰的谷歌学术引用量一路飙升冲破 7 万次，斩获 CVPR 2016的顶会大年夜奖。

更重要的是，他织就了一张隐秘而强大年夜的 “人才网”。

Sand.ai 开创人曹越 2018 年参加 MSRA 时，导师恰是代季峰。固然仅仅相处不过一年阁下，代季峰便离职了，但曹越依然对他充斥敬意。 “在从孙剑、何恺明到我们这批年青一代的传承中，代季峰起到了弗成替代的桥梁感化。” 曹越曾向左林右狸频道感慨，代季峰带出了曹越、胡瀚等新一代骨干。

这种影响是深远且深刻的。

后来，曹越与同样出自该组，现任阶跃星辰首席科学家的张祥雨交换时，尽管二人从未共事，却依然能感触感染到一种“血脉相承的亲切感”。那种类似的思维方法与干事逻辑，清楚可辨，即极强的研究才能与工程落地才能。

黄仁勋点赞、汤晓鸥力捧，代季峰到底有多强？

2019年9月，在深度进修家当化狂飙的节点上，代季峰做出了一个决定：分开待了五年的MSRA，跳槽参加商汤科技担负履行研究总监。

他自嘲本身“不是什么大年夜佬，真大年夜佬估计都在笑话”，坦言跳槽只是想扩充本身的skill set（技能点），从营业中找问题。

当时的代季峰，正处在自我进化的极端欲望中。

在MSRA，他已经证清楚明了本身“推演前沿算法”的禀赋，但他骨子里那种对“工程落地”的偏执，使令他必须走向真实世界的营业场。

参加商汤后，他不仅统管基本视觉和通用智能两个二级部分，还亲自下场，扛下了本田-商汤主动驾驶研发项目技巧负责人的重担。

在商汤的三年里，代季峰的团队极其生猛，接连在学术界和工业界打出极具分量的底牌。他精妙地将本身早年的成名作“可变形卷积”与 Transformer 架构融合，提出了 Deformable DETR，使其敏捷成为工业界的高频算子。

而在主动驾驶赛道，他带队提出了后来被英伟达 CEO 黄仁勋多次点赞的 BEVFormer 算法，不仅付与了主动驾驶汽车一个“上帝俯瞰视角”，使得车辆在复杂路口也能精准感知 3D 情况，更一举奠定了全球主动驾驶行业的标准感知范式。

2022年7月，代季峰正式分开商汤，全职参加清华大年夜学电子工程系任副传授。 但他并未割断与家当前沿的接洽。

他以“双聘领军科学家”的身份，与代表中国顶尖大年夜模型研究的“国度队”——上海人工智能实验室（Shanghai AI Lab），开启了深度的学术绑定与科研共创。

据上海AI Lab研究员向左林右狸频道回想，“汤晓鸥师长教师的风格是：一旦看好这小我才，就会无前提给资本。”

在很长一段时光里，哪怕代季峰并未在商汤全职，体系内也依然愿意为他供给支撑和薪水，这种“知遇之恩”，让代季峰以及他带出的人，对汤家军保持着极高的忠诚度。 这种极致的信赖与资本倾斜，最终催生了代季峰在上海 AI Lab 时代爆发式的科研产出。

在这里，代季峰将研究重心从单一的视觉感知算法，周全跃升至多模态大年夜模型与通用人工智能（AGI）的前沿摸索。

在学者的认知里，代码是脑力劳动的具象化，归属于创造者；但在资方的认知里，代码是用几切切美元算力豢养出的“公司固定资产”。 而贸易的齿轮，并不会因为学者的分开而停止迁移转变。

他带领团队逝世磕数年，打出了他今朝最具影响力的重磅成果——InternVL（墨客·万象）。它的出生，初次让国产开源多模态模型的机能，硬刚上了 GPT-4V 等闭源商用霸主。 而在他最为熟悉的主动驾驶范畴，他也没有止步于感知层。

沿着通向 AGI 的路径，2023 岁尾，代季峰团队又推出了 DriveMLM 框架。这一次，他们直接用大年夜模型打通了“说话决定计划”到“车辆控制”的端到端闭环，彻底解决了大年夜模型的“说话思虑”难以转化为“靠得住偏向盘动作”的行业痛点。这一开创性成果，后来登上了《Visual Intelligence》2025 年第 4 期的封面。

从商汤的工程狂飙，到 AI Lab 的底层突围，代季峰已然完成了在真实营业泥水里的淬火。

联手到交恶，是谁让近亿美元取水漂？

大年夜模型掀起的滔天巨浪，连带着数以亿计的热钱，再次将他卷入了风暴眼。

2025年3月，代季峰做出第三次跃迁，参加隆重年夜集团开创人陈天桥创建的MiroMind，试水AGI创业。

陈天桥须要代季峰的技巧，代季峰须要陈天桥的算力。

蜜月期短促而光辉。代季峰在此时提出了他最重要的AGI理念——“Interactive Scaling（交互式缩放）”。

他主意，AGI的核心不在于静态数据的堆砌，而在于模型与外部情况的持续交互。团队据此推出了高智效比的MiroThinker模型。

但就在公司势头最猛的时刻，代季峰却按下暂停键。

2026年1月，代季峰忽然宣布卸任技巧参谋，退出工作群。随之而来的，是新公司成立并融资的消息。

代季峰经由过程《华盛顿邮报》向外媒讲述了一个“学者不肯垂头”的悲情故事。

他声称，受众所周知的“Manus事宜”影响，MiroMind意图进行技巧转移并强迫他赴海外成长，他因拒绝让步而选择离职。

这一“爱国不平姿势”敏捷在国际舆论和国内社区激发轩然大年夜波，甚至有传言称MiroMind原团队也是因不肯被迫出海而离职。

次日MiroMind宣布的一份措辞严格的《内部传递》，传递出示了带有代季峰本人签名及授权的司法文件，证实早在2025年5月（远早于Manus事宜），代季峰就主动书面请求公司协助解决美国O-1出色人才签证，该签证已于昔时11月获批。所谓的“被迫出海”，实为早有预谋的赴好意向。

真正导致两边翻脸的，是离职会谈桌上的好处博弈。

最初，陈天桥展示了极大年夜善意，甚至亲自协助代季峰对接IDG、红杉等投资机构。

在1月15日提出离职当晚，代季峰曾主动提出以新公司15%的股权为对价，以合法换取MiroMind的常识产权许可并带走重要骨干。

但跟着新公司在本钱市场获得积极反馈，代季峰的立场产生了重大年夜改变。

3月2日，其背后的投资机构书面提出将股权对价大年夜幅降至5%，并软土深掘地请求原公司授予新项目“在全球范围内的免费、无刻日、弗成撤销、可分许可的实施许可权”。

这一请求遭到了MiroMind的明白拒绝。

据公开信息泄漏，一位熟悉会谈内幕的消息人士言必有中地指出了撕扯的关键：“这不是想白手套白狼么。陈天桥小我投了近亿美元的巨资下去，也亲自介入了全部模型的技巧架构思虑。代季峰拿着高工资一分钱没投入，离职拿走人和代码，还请求永远免费，在任何贸易逻辑里都说不通。做人也不是如许做的。”

在代季峰离职后，MiroMind依托新加坡、美国、中国多地严格的跨境合规与防火墙政策，未受本质影响。

“后面该怎么走？”这个问题，或许只有在创建Naive.ai的深夜里，代季峰本身能答复。

2026年4月，顶着违约诉讼的暗影，代季峰拿到了3亿美元融资，估值直奔8亿美金。他的合股人，是他在MSRA开端了解，合作十年的黄金错误朱锡洲。

假如比较宏不雅贸易领袖：王兴懂得用复杂的AB股架构换取控制权，马斯克直接用贸易手段与Sam Altman争夺OpenAI并果断另起炉灶建立xAI。企业家看重“规矩与杠杆”，而学者往往执着于“技巧归属与道德高地”。

代季峰试图用媒体发声对冲贸易契约，在熟手在行看来略显生涩。

但本钱并不傻。投资人之所以愿意在Naive.ai成立第一天砸下3亿美金，赌的恰是代季峰在“后练习（Post-training）”和智能体（Agentic AI）上的工程压榨才能。

无论是他在Minecraft开放世界中研发的“Ghost in the Minecraft”自立智能体，照样被广泛应用的InternVL2-Agent，都证清楚明了他能把居高临下的理论，变成机房里能跑通的实际。

面对外界对他“为了高薪跳槽”的猜测，代季峰在知乎上的回应，极其坦诚且充斥极客式的凡尔赛：“其实MSRA核心员工工资并不低。分开是因为组内培养的人才都成长起来后，我经常有很多多少空余时光不知道干嘛。”

不再有MSRA“血脉相承”的卵翼，不再有上海AI Lab“无前提给资本”的红利，他必须亲自面对机构对赌，面对跨国诉讼，亲自去抢每一张H100显卡。

当学者走入贸易，还得面对一番艰苦险阻，这又是一个巨大年夜挑衅。

本文作者经久追踪国表里AI范畴前沿热点、技巧变更，尤其存眷AI开辟者偏向的技巧、产品立异，迎接添加作者微信 MiaomiaoMi0514，互通往来。

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