Meta大年夜举押注生成式AI 被曝正让员工“苦楚不堪”

根据《纽约时报》报道，导火索之一是 Meta 近期在内部宣布的一项新监控筹划。 上个月，公司在一则内部帖子中通知员工，将开端追踪他们在电脑上的输入内容、鼠标移动轨迹以及屏幕上显示的内容。 这一项目名为“模型才能筹划”（Model Capability Initiative，MCI），旨在采集员工在真实办公场景中若何完成各类计算机义务的数据，以练习 Meta 的 AI 体系。

按照公司说法，这项追踪只会在员工应用某些预先赞成的工作应用时启用，例如 Gmail、Google Chat、VSCode，以及 Meta 内部的 AI 助手 Metamate 等。 然而，消息一出，员工在内部急速表达强烈不满，广泛认为这严重侵犯隐私，并纷纷追问是否可以封闭相干追踪功能。 Meta 首席技巧官安德鲁·博斯沃思在回应中明白表示，“在你的公司笔记本电脑上，没有选择退出的选项”。

对于外界质疑，一位 Meta 谈话人对《纽约时报》表示，公司已经设置安然办法保护敏感内容，这些数据“不会被用于任何其他目标”。 但此说法并未清除员工挂念，不少员工担心，本身的一举一动都被记录在案，且最终照样用来练习会代替本身的 AI 体系。

在监控争议之外，Meta 还筹划在 5 月 20 日起裁人约 8000 人，约占其整体员工范围的 10%，同时撤消跨越 5000 个公开雇用职位。 扎克伯格将这一轮“瘦身”归因于 AI 带来的效力晋升，认为借助 AI，10 人的小团队即可完成以前须要更大年夜人力才能完成的工作。 可以预感，如许的表述和做法进一步袭击了员工士气，尤其是那些已经开端在匿名平台 Blind 上抱怨“治理层眼里只有 AI”的员工。 有员工表示，他们正被迫为练习“本身的交班人”出力。

一边裁人削减岗亭，Meta 另一方面却在 AI 范畴展开了硅谷近年最激进的招募和投入行动之一。 报道称，公司经由过程开出高达 3 亿美元级其余薪酬包，持续从竞争敌手那边“挖角”顶尖 AI 研究人员。 与此相呼应，Meta 近期还宣布筹划在 2028 年前投入逾 6000 亿美元，用于扶植大年夜范围、适配 AI 负载的数据中间基本举措措施。

在外界看来，这种“前所未有的 AI 冲刺”或许显示了 Meta 不吝一切价值追赶甚至试图引领新一代 AI 技巧海潮的决心。 但对很多内部员工而言，持续扩大年夜的监控、愈演愈烈的裁人压力以及高度集中在 AI 上的资本投入，正在让他们对公司将来和小我职业生活的信念急剧下滑。 有分析指出，假如这场环绕“小我超等智能”的豪赌持续以就义员工体验为价值推动，Meta 在人才留存和企业文化方面可能面对越来越严格的挑衅。