苹果向iPhone设计师发放罕有奖金 应对AI企业挖角

苹果治理层日益担心潜在竞争敌手挖走工程师。OpenAI已成为尤其凸起的威逼，该公司邀请前苹果设计主管Jony Ive赞助设计新一代以AI为核心的产品。

是以举非公开而不肯签字的知恋人士称，这些奖金以股票单位情势发放，分四年归属，这意味着员工须留在苹果才能获得全部收益。这是苹果股权薪酬筹划的常见构造。

苹果公司谈话人拒绝置评。

在很多情况下，这些嘉奖——不合于苹果平日发放的奖金——在全部归属期内的价值约为20万至40万美元。根据公司股价表示，这些鼓励筹划最终可能带来更高回报。

员工将此次加薪视为苹果对近期始创公司加大年夜雇用力度的直接回应。不过，这些奖金仍远低于OpenAI等公司供给的程度。某些情况下，为吸引苹果工程师跳槽，这些公司向小我供给每年约100万美元的股票鼓励。