扎克伯格亲造CEO智能体 Meta变革加剧员工惊恐

固然一名员工将Meta当前所处的阶段形容为既有趣又有自立权，但其他员工则表示，这种快速变革以及对AI应用的高度聚焦，加剧了他们对可能裁人的焦炙。

扎克伯格

扎克伯格在智能体项目上的推动，反应出这家拥有7.8万名员工的公司正在推动加快工作节拍、精简组织构造层级，并改变员工的日常工作方法，以便在与人员范围更小的AI原生创业公司的竞争中保持优势。Meta将AI普及视为将来成功的关键，并正在摸索若何将更多AI融入其营业之中。

AI对象在Meta各级员工中的普及速度很快，部分原因在于，它如今已成为员工绩效评估的一项考察身分。

知恋人士称，扎克伯格正在打造一款CEO智能体，以协助他处理工作事务。这款智能体仍在开辟中，今朝正在赞助扎克伯格更快地获守信息。例如，为他检索那些平日须要层层传达才能获得的答复。

据知恋人士泄漏，Meta的内部留言板上满是员工分享的帖子，内容包含他们发明的新AI应用处景以及应用AI构建的新对象。Meta内部的一些人称，这种氛围让人想起了公司早期创业阶段。当时，公司名称照样脸书，非官方的内部格言是“快速行动，打破惯例”。

知恋人士称，员工们已经开端应用小我智能体对象，比如My Claw。这类对象可以拜访他们的聊天记录和工作文件，并能代表他们与同事或者同事的小我智能体进行沟通。

另一款名为Second Brain的AI对象也在Meta内部敏捷风行起来，它介于聊天机械人与智能体之间。Second Brain由一名Meta员工基于Claude开辟，可以或许为项目建立文档索引并进行查询等操作。该员工在向全部员工宣布这一对象的内部帖子中表示，这款对象“旨在成为AI式幕僚长”。

Meta内部各层级的员工都表示，他们被鼓励每周参加几回AI教程会议，频繁介入AI黑客马拉松活动，并自行创建AI对象以进步工作效力。

Meta在2022年初次进行了部分裁人。此前，该公司在新冠疫情时代员工人数几乎翻倍，达到峰值87,314人。当时，Meta面对数字告白市场疲软和股价下跌的局面，裁减了1.1万个岗亭。