Meta或将裁人至少20%

个中两位知恋人士说，公司高层比来已向 Meta 的其他高层引导传达了这一筹划，并让他们开端筹划若何裁人。这些消息来源是匿名的，因为他们无权泄漏裁情面况。

假如 Meta 肯定的裁人比例为 20%，那么此次裁人将是该公司自 2022 岁尾和 2023 岁首年代进行被称为 “效力年 ”的重组以来最重大年夜的一次裁人。根据其最新提交的文件，截至 12 月 31 日，该公司拥有近 79，000 名员工。

扎克伯格曾暗指这些投资进步了效力，他在本年1月表示，他开端看到 “以前须要宏大年夜团队的项目，如今只须要一个异常有才干的人就能完成”。

2022 年 11 月，该公司裁人 （link） 1.1 万人，约占当时员工总数的 13%。大年夜约四个月后，该公司 （link），宣布将再裁人1万人。

在以前的一年里，首席履行官马克-扎克伯格（Mark Zuckerberg）一向在推动Meta公司在人工智能范畴展开更有力的竞争。该公司为吸引顶尖的人工智能研究人员参加一个新的超等智能团队，供给了巨额薪酬，有的薪酬高达数亿美元，为期四年。

该公司表示，筹划到 2028 年投资 6000 亿美元扶植数据中间。本周早些时刻，该公司收购了 Moltbook （link），这是一个专为人工智能代理打造的社交收集平台。据此前报道，Meta 还将斥资至少 20 亿美元收购中国人工智能始创企业马努斯 （link）。

Meta 的筹划反应了本年美国大年夜公司，尤其是科技公司的一个更广泛的模式。高管们指出，比来人工智能体系的改进是这些变更的原因之一。

本年1月，亚马逊（Amazon）证实将裁人约1.6万人， （link），占其员工总数的近10%。上个月，金融科技公司布洛克（Block）裁人近一半， （link），首席履行官杰克-多西（Jack Dorsey）明白指出，人工智能对象及其赓续加强的才能可以赞助公司以更小的团队完成更多的工作。

Meta 筹划进行人工智能投资之前，其 Llama 4 模型在客岁遭受了一系列挫折，包含被批驳在早期版本应用的基准上供给了误导性成果。它放弃了原定于本年夏天宣布的该模型的最大年夜版本，即 Behemoth。

本年，超等智能团队一向在尽力建立一个名为 “鳄梨”（Avocado）的新模型，以从新确立公司的地位，但该模型的机能 （link） 也落后于预期。