人力资本治理体系 WHRS v0.1.0 宣布

应用介绍

开源地址：

https://gitee.com/macplus/WHRS

总体目标

1. 建立独一、精确、合规的员工主数据源

2. 实现入职-在职-离职全生命周期流程线上化

3. 供给基本 考勤功能 和 薪资计算功能 ，考勤打卡等数据源保存扩大才能，便利后期与OA工作流和财务体系对接

4. 替代 Excel/纸质治理，降低事务性缺点

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🧩 五大年夜核心功能模块

一、组织与岗亭治理

• 多层级部分架构保护（集团→事业部→部分）

• 岗亭与职级体系定义（含报告请示关系）

• 编制治理（设置人数上限，超编预警）

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二、员工主数据治理（体系核心资产）

• 标准化信息录入（基本+工作信息，支撑部分信息批量导入）

• 敏感信息加密存储【暂缓实现】（身份证、银行卡等，相符《小我信息保护法》）

• 离职

• 电子档案治理（合同、证书等附件，可在线预览office和pdf等文件）

• 入职治理

  • 离职治理

    • 本体系供给web打卡（如须要支撑设备打卡，钉钉、微信等须要扩大）

    • 劳动合同治理 + 入职信息清单

    • 主动建档

  • 在职变革

    • 转正、调岗、晋升、入职、离职

  • 主动冻结状况

员工状况治理（在职/试用/离职等）

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三、员工全生命周期流程

• 🔗 保存扩大可能性，本体系不供给工作流引擎，须要集成外部工作引擎

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四、考勤数据对接（不自建打卡）

• 设备考勤规矩（班次、时光、规矩）

• 主动校验异常（可经由过程扩大支撑薪资计算）

⚠️ 明白策略：只花费 OA 数据，不反复扶植打卡功能

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五、薪酬与社保计算

• 灵活薪资构造设备（支撑多套筹划）

• 可设备主动社保公积金计算

• 可设备个税主动计算

• 月度工资表生成

电子工资条