三星工会杀青初步薪资协定后 暂停了原定的罢工筹划
三星电子工会表示，由于双方已就薪资问题达成初步协议，原定于周四开始的罢工将暂停，这可能避免了可能扰乱人工智能及其他芯片生产的罢工行动。该工会暂停了近4.8万名成员原定为期18天的罢工行动，以便就该初步协议进行成员投票表决。
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同一公司奖金差100倍 三星非半导体员工集体穿黑衣上班抗议
据韩国媒体报道，三星电子不少非半导体部门员工集体穿黑衣、戴黑口罩上班，抗议公司内部高达100倍的奖金鸿沟。事件的导火索是三星今年与工会达成的半导体部门专项绩效奖金协议，根据协议，当三星年度营业利润超过200万亿韩元（2026至2028年）或100万亿韩元（2029至2035年）时，半导体员工可获得相当于公司年度营业利润10.5%的特别奖金。
又一批三星990 Pro假SSD流入市场 此次直接不克不及用
据ComputerBase报道，欧洲市场开始出现假冒三星990ProSSD，这是继日本之后该型号第二次被曝出造假事件。据ComputerBase社区资深成员反映，4月初从奥地利一家在线商店购买了两块三星990Pro，外包装乍看之下与正品高度相似，但与正品对比后发现，印刷质量明显较差，背面CE标识等符号的位置与正品存在偏差。
因制造成本过高 三星Galaxy S27 Ultra或无缘硅碳负极电池技巧
业界最新传出的消息显示，三星在其下一代顶级旗舰智能手机GalaxyS27Ultra上，对于放弃传统锂电池并全面转向新型硅碳（Si-C）负极电池技术的态度依然十分谨慎。令人意外的是，导致三星犹豫不决的根源并非这项电池技术本身存在不确定性，而是背后极其高昂的制造成本。
三星电子和韩国当局恢复工资会谈的提议遭工会拒绝
三星电子和韩国政府周四均敦促工会恢复工资谈判，但遭到工会方面的拒绝。三星电子向其两大工会发送了一份正式文件，这被广泛认为是为避免定于下周四举行的罢工而做出的最后努力。
三星电子将从下月开端许可员工应用外部AI模型
三星电子周二发布的一份内部备忘录显示，该公司将从下个月开始允许员工使用其他公司开发的生成式人工智能（AI）模型，例如ChatGPT。
三星杀青人工智能利润分成协定 员工人均将获40万美元奖金
三星电子员工表决通过一项具有里程碑意义的利润分成协议。受益于存储芯片业务的蓬勃发展，该部门员工人均奖金预计接近40万美元。这份协议于周三获得通过，工会74%的成员投下赞成票。至此，这家全球最大存储芯片厂商围绕人工智能热潮带来的巨额收益如何分配，持续数月的劳资纠纷终于落幕。此前工会曾放话，若双方无法达成一致，将发起罢工。
高管确认三星Galaxy S27首发Exynos 2700
三星计划在明年上半年正式发布年度旗舰GalaxyS27系列，该系列将全球首发搭载全新旗舰芯片Exynos2700，这标志着三星在高端移动处理器领域再次吹响进攻号角。据媒体报道，三星LSI业务部总裁ParkYong-In在近期简报会上公开透露，团队正在积极推进Exynos2700的研发工作。这是三星高管首次在公开场合正式提及这款尚未面世的SoC。
全球AI高潮囊括三星 激发罢工风波与内部严重不合
韩国芯片巨头三星即将开启为期18天的罢工，此事已引发韩国政府担忧、外资震动，还对全球供应链构成潜在威胁，而矛盾核心聚焦一个关键问题：人工智能产业红利该由谁来分享？由于劳资双方在奖金发放方案上迟迟无法达成共识，超4.5万名三星员工扬言自5月21日起发起公司史上规模最大罢工。此次罢工将直接削减存储芯片产能，而存储芯片是人工智能数据中心、智能手机、笔记本电脑的核心零部件。
三星重启1.4nm贸易化过程 有望助力苹果加快推动下一代制程节点
三星原本计划在2027年实现1.4nm工艺量产，但为优先提升2nm良率而调整策略，如今再次将1.4nm以下制程商业化提上日程，最新时间表指向2029年。随着苹果被传出希望在短短两年内从2nm直接跃迁至1.4nm，以缓解AI浪潮带来的产能与成本压力，这家美国公司未来在晶圆代工的双重供应策略中，三星有可能成为重要选项之一。
