OpenAI新政策挽留人才：撤消新员工股权归属等待期
AI领域人才竞争日趋激烈，为吸引顶尖人才，OpenAI近期取消了一项针对新员工的“期权授予期”政策。OpenAI向员工宣布，将终止原有要求员工在职满六个月方可获得股权归属的规定。这一调整由公司应用主管菲吉·西莫（FidjiSimo）传达，其目的在于鼓励新员工更勇于承担风险，而不必担心在获得首批股权前便离职或被解雇。
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OpenAI心理健康安然负责人跳槽至Anthropic对齐团队
OpenAI过去一年中最具争议的问题之一，是当聊天机器人用户在对话中表现出心理健康困扰迹象时，模型究竟应该如何应对，如今负责这一领域安全研究的负责人安德莉亚·瓦隆内（AndreaVallone）已经离职并加入Anthropic。
机构估计AI芯片“抢货大年夜战”或推高花费电子价格两成
受生成式人工智能热潮驱动，全球高带宽内存（HBM）与DRAM供应链持续吃紧，分析师警告，2026年智能手机、笔记本电脑及家用电子产品价格可能被整体推高10%至20%。随着各大云计算巨头大举建设AI数据中心并签下多年期供货合同，传统面向个人设备的内存产能正在被挤占，消费电子厂商被迫接受明显更高的进货价格。
为何OpenAI、Anthropic均未杀青自身毛利率预期
OpenAI对来自消费者与企业端的预期收入愈发乐观，大幅上调了未来五年的营收预测。然而，笼罩在这些预测之上的阴影是：云服务器成本持续攀升，增速已超过收入增速。
Claude 5史诗级泄漏 史上最强编程模型核心计心境密曝光
Anthropic的新模型要来了！代号Fennec的ClaudeSonnet5马上要发布，性能吊打市面上所有编程大模型，价格还砍掉50%，还能比肩一整个人类开发团队，可以说达到编程领域的巅峰。ClaudeSonnet5，马上就要发布了！
黄仁勋再提“AGI已实现”：言辞激进 案例却裸露实际差距
英伟达首席执行官黄仁勋近日在公开场合再度抛出重磅言论，宣称“我们已经实现了通用人工智能（AGI）”，但他在不同访谈中的表述和举例，又同时暴露出现阶段人工智能能力与“人类水平智能”之间仍存在不小鸿沟。
OpenAI开辟双向语音模型：被打断也能秒回 让通话更天然顺畅
据媒体报道，OpenAI正在研发一种全新的语音模型，旨在让用户与ChatGPT的对话更加自然流畅。这项技术的核心突破在于，当用户在AI说话过程中打断系统时，AI能够实时调整回应，而不是像现在这样突然停止。
黄仁勋新年第一场演讲说起DeepSeek 称其“点燃了全球热忱”
第一财经报道，在拉斯维加斯的英伟达发布会上，CEO黄仁勋回顾了过去一年AI行业的进展，指出开源模型的兴起已成为全球创新的重要催化剂。他特别提到，DeepSeek-R1的出现意外推动了整个行业的变革。
万亿估值的价值：OpenAI正在掉去它的创作创造者
乔布斯曾比喻说“仙童半导体”就像是一朵成熟的蒲公英，风一吹，它的种子飞向四面八方，落地生根，长出了一片森林（硅谷）。OpenAI或许就是AI时代的仙童半导体。OpenAI冲上万亿估值的代价，可能是“失去缔造它的所有人”。
走路照样开车去洗车？看似简单的“洗车问题”难倒一众AI
近日，有网友发现，一个简单的“汽车店距离我家50米，你说我应该开车去还是走过”问题难倒了国内外一众AI大模型。当向AI提出这样一个问题后，诸多AI出现“翻车”，其中就包括ChatGPT、千问、DeepSeek、Gemini3等。
