防止AI人才外流，OpenAI调剂薪酬政策：撤消股权“归属绝壁”
12月14日，据《华尔街日报》报道，OpenAI在刚刚过去的一周告诉员工，该公司将取消一项薪酬政策。该政策规定员工在公司工作至少六个月后才能获得股权归属。
AI 人工智能
Figure AI颁布以前三年录用率：仅为0.24%
硅谷人形机器人初创公司FigureAI最近公布了录用率，低于哈佛等任何一所常春藤盟校。公司CEO透露，自2022年成立以来，FigureAI收到了海量求职简历。
始创公司用AI找魂魄伴侣：男用户成功娶亲需付5万美元赏金
近日，初创公司Keeper认为，他们能帮你用AI找到“灵魂伴侣”，如果找不到，也会如实告知。公司CEO表示：“我们明确知道谁可能是、谁不可能是你的灵魂伴侣。”
美商品期货委员会撤回“过时且过于复杂”加密指引 为新规腾挪空间
美国商品期货交易委员会（CFTC）近期宣布撤回关于虚拟货币“实际交割”（actualdelivery）的旧有指引，标志着该机构在数字资产监管框架上进一步调整方向，配合美国加密资产监管环境的整体演变。这份自2020年起实施的指导文件曾对零售商品交易中虚拟货币在何种条件下可被视为“已交割”作出规定，重点围绕当时仍较为初级的受监管基础设施以及比特币托管和结算安排。
网友实测：GPT-5.2强得恐怖也无聊得要命
强得可怕，也无聊得要命。奥特曼在推特上庆祝GPT-5.2“首日消耗万亿Token”，但这三天里，评论区却翻车了。用户们并不买账。面对GPT-5.2，大家最直观的感受不是“被颠覆”，而是“被敷衍”。“词符不等于情谊，指标不等于记忆”——这句网友的高赞吐槽，精准道出了公众对这次“救火式升级”的集体冷漠。
OpenAI新政策挽留人才：撤消新员工股权归属等待期
AI领域人才竞争日趋激烈，为吸引顶尖人才，OpenAI近期取消了一项针对新员工的“期权授予期”政策。OpenAI向员工宣布，将终止原有要求员工在职满六个月方可获得股权归属的规定。这一调整由公司应用主管菲吉·西莫（FidjiSimo）传达，其目的在于鼓励新员工更勇于承担风险，而不必担心在获得首批股权前便离职或被解雇。
AI音乐改革音乐行业？
全球AI持续高速迭代。OpenAI于2025年12月11日发布GPT最新版本GPT-5.2。在2025年8月8日推出GPT-5后3个月，OpenAI既已于2025年11月13日发布了GPT-5.1，如今时隔1个月再次更新。这被认为是OpenAI针对Google2025年11月18日发布Gemini3所带来挑战的应对之举。
OpenAI挖角谷歌高管 录用其负责企业成长营业
人工智能初创公司OpenAI的发言人称，已聘请谷歌的AlbertLee负责企业发展业务。Lee此前曾主导谷歌云和GoogleDeepMind的企业发展业务。他参与过谷歌多笔备受关注的收购交易，包括今年3月宣布的、以320亿美元收购云安全初创公司Wiz的交易。
200多个迪士尼经典IP入库Sora OpenAI“用认股权证换授权”
有媒体援引知情人士透露的信息报道称，ChatGPT开发者OpenAI获得迪士尼角色授权，但并未支付现金授权费，而是突破式地采用类似对赌协议的极其罕见方式。据知情人士称，OpenAI与迪士尼管理层就Sora这一火遍全球的文生视频应用的官方角色版权授权交易，采用的是认股权证/股权认购权形式，而非现金许可费;OpenAI将给予迪士尼在其已宣布的高达10亿美元的OpenAI股份之外、进一步购买这家处于高速
ChatGPT实现“同心专心多用” iOS和Android平台也支撑分支聊天功能
12月16日，OpenAI官方宣布，现在iOS和Android平台也支持分支聊天功能了。据了解，分支聊天功能是指在聊天过程中，用户可以创建多个并行的对话分支，从而探索不同的对话路径或策略。
