

当时,Meta正在加快推动“Superintelligence Labs”(超等智能实验室),由扎克伯格亲自推动,目标直指AGI。
为了补齐模型练习与体系架构才能,Meta从苹果、Google等公司高调挖人。
庞若鸣恰是个中之一。

多家媒体报道称,Meta为其供给了跨越2亿美元的多年度薪酬包,包含现金与股权鼓励。这一数字在科技行业内部被认为属于顶级计谋级别人才设备。
他在Meta负责的是AI基本举措措施、超大年夜范围模型练习体系和分布式计算与算力效力优化。
这类岗亭不负责对外产品宣布,却决定模型是否能“范围化落地”。
能担此重担,庞若鸣的来时路也是拉满了Brand。
他本科卒业于上海交大年夜,博士卒业于普林斯顿大年夜学。
OpenAI天然不肯放弃如许一个挖墙脚的机会。
时光回到2025年7月。
卒业后在 Google 工作约15年,介入大年夜范围体系与基本举措措施开辟,然后在 Apple 负责基本模型团队,治理百人范围工程体系。
没错,他负责的恰是Apple Intelligence。

后来又于2025年参加 Meta 超等智能实验室,拿到了刚才所说的天价年薪包。
可他7个月后,为何分开呢?要知道,高管级技巧人员的计谋性跳槽平日以年为周期,但庞若鸣仅7个月便分开Meta。
根据路透社报道,OpenAI对其招募持续了数月,属于重点引入。
如今OpenAI正在推动更大年夜范围多模态模型,而推理型模型与Agent体系对算力效力请求更高,同时练习范围持续扩大年夜,对底层体系才能依附加强。
而庞若鸣的核心才能,正落在这个交叉点上。

这份Offer背后也传递出一个清楚旌旗灯号:
在这个阶段,算力调剂、分布式优化、成本控制、练习稳定性正成为新的计谋高地。
此前Meta主动从Apple、OpenAI、Anthropic等公司挖人,OpenAI也反向吸纳Meta核心成员。
顶级技巧人员的薪酬程度持续刷新记载,体系型核心人物流动也会加倍频繁。

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