华人大年夜牛庞若鸣跳槽OpenAI 7个月前刚从苹果转投扎克伯格

庞若鸣曾被视为“苹果AI脊梁”的核心天才，他在Meta的工位还没坐热，就决定放弃那份令人咋舌的过亿期权鼓励，毅然回身投奔奥特曼麾下。

知恋人士泄漏，OpenAI对他展开了长达数月的挖角。尽管庞若鸣曾向同事表示本身在Meta工作高兴、基本举措措施团队状况优胜，但最终照样选择了分开。

能让OpenAI如斯执着挖角的，天然不是一般人。

2025年，Meta用一份价值数年跨越2亿美元的薪酬筹划强行挖走庞若鸣。这份包含根本工资、签约奖金与海量股票的合同，是硅谷顶级人才市场的天花板。

与之比拟：

苹果高层薪资：除CEO蒂姆库克外，其他高管年薪均低于2800万美元。

职级落差：比庞若鸣原职位低一级的工程师，年薪平日在77.8万美元阁下。

庞若鸣本科卒业于上海交通大年夜学，并于2006年在普林斯顿大年夜学拿下计算机科学博士学位。他的职业生活同样亮眼。在谷歌深耕五年后，他于2021年成为苹果基本模型团队的领军人物，负责开辟Apple Intelligence背后的核心体系。当时苹果在AI范畴的进展相对迟缓，甚至不得不推敲引入Anthropic或OpenAI的模型来为Siri供给支撑。这种对自身局限性的默许，反衬出庞若鸣在苹果内部突围行动中的关键价值。

如今看来，这份足以实现财富自由的合同也没能锁逝世这位天才的去向，他依然选择放弃巨额薪酬，转投OpenAI。

一、2亿美元都留不住的顶级大年夜脑

二、Meta的人才流掉潮：金钱并非全能药

庞若鸣的闪电分开，是Meta核心AI团队在以前一年流掉的又一员大年夜将。

但事实证实，把问题简化为“钱给不敷”显然低估了顶级大年夜牛的野心。到了庞若鸣这个级别，年薪过亿的数字差别，可能远不如“跟谁共事”和“寻求哪个偏向”来得重要。OpenAI这种自带任务感的吸引力，从来就不只是靠薪水堆出来的。并且人才争夺从来不是单向的。为了还击，扎克伯格曾试图从OpenAI挖人时开出1亿美元的签约奖金。这场没有硝烟的人才争夺战，早已超出了通俗贸易逻辑的范畴。

三、扎克伯格的AI豪赌：堆满算力后的致命短板

Meta正在经由过程暴力雇用，点燃硅谷史上最猖狂的人才战。为了竞逐引领下一波AI海潮的门票，科技巨擘们不吝抛出数百万甚至上切切美元的小我筹划。

庞若鸣在Meta负责的是超等智能实验室，这是一个旨在构建比人类更强大年夜体系的前锋团队。他在Scale AI结合开创人兼前首席履行官汪滔（Alexandr Wang）以及GitHub前首席履行官奈特·弗里德曼（Nat Friedman）引导下工作。

其他成员还包含丹尼尔·格罗斯（Daniel Gross），他曾就职于OpenAI结合开创人伊利亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）的始创公司 Safe Superintelligence。

扎克伯格显然鄙人一盘关于将来的大年夜棋。他不仅在Threads上传播鼓吹要打造行业密度最高的人才团队，还筹划为项目投入数千亿美元的计算资本。

为此，Meta正在扶植多个超等计算收集：

普罗米修斯：估计将于2026年正式上线。

亥伯龙：筹划在将来几年内扩大到5吉瓦的恐怖范围。

扎克伯格等待用最高的人均算力留住最顶尖的研究者，但庞若鸣的回身离去显然给这份宏图蒙上了暗影：算力可以买到，但顶级人才的心未必能靠算力拴住。

四、苹果的难堪处境：掉去脊梁后的余震

回想这场跨越硅谷的人才流动，七个月前就已经“掉血”的苹果，其处境依然值得核阅。

作为曾在苹果嵌入式AI研发中扮演关键角色的人物，庞若鸣介入引导的基本模型团队，是AppleIntelligence测验测验在端侧实现隐私与机能均衡的重要技巧力量。这种端侧架构曾被视为苹果在AI博弈中的差别化优势。

上周，Meta超等智能实验室的马特维洛索（Mat Velloso）在短暂任职后离职。而此前，Meta经久担负首席AI科学家的杨立昆（Yann LeCun）也拜别了治理一线。业界对此群情纷纷：难道扎克伯格真的给不起钱了吗？

庞若鸣在七个月前的离职，固然不至于让苹果的技巧大年夜厦倾塌，但确切在必定程度上干扰了其自立研发的节拍。

固然苹果在此后紧急重组了技巧架构，但关键人才的流掉往往具有标记性意义。这也侧面说清楚明了，为何后续版本的Siri会选择与谷歌Gemini等外部力量合作，这种技巧路径的切换，本身就折射出苹果在自研核心模型上所面对的实际压力。

截至发稿，Meta、苹果和OpenAI均未对此次人事更改作出正式回应。但可以肯定的是，硅谷的AI人才战已经进入了某种近乎癫狂的极限状况：2亿美元可以让你入职，但可否让你留下来，拼的早已不是支票上的零。