三星此前因破坏工会活动而有名,但在 2024 年,工人初次罢工。此后,三星的工会会员人数增长了两倍,达到 90000 多人,占该公司 125000 名韩国劳动力的 70% 以上。

芯片公司创记载的利润让工人们加倍大年夜胆,因为对人工智能基本举措措施的需求旺盛导致供给重要并推高价格。

他表示,很多工人已转投 SK 海力士,而美光甚至特斯拉等其他竞争敌手正在吸引三星工程师。三星并未泄漏员工流动率。

三星电子的竞争敌手 SK 海力士于客岁9月份接收了工会提出的薪酬改革和高额奖金的请求,这加剧了三星员工对薪资差距的不满,并激发了工会成员数量的激增。

三星最大年夜工会引导人崔承浩上周表示:“工会会员数量的惊人增长反应了三星电子员工对变革的一致而紧急的呼吁。”

本年 3 月,三星电子联席首席履行官 Jun Young-hyun 承认,因为芯片盈利低迷,三星在工资竞争力方面落后于竞争敌手,但他表示,跟着芯片市场清醒,差距将缩小。

今朝尚不清楚有若干人将参加周四的聚会会议。三星警告称,假如工会破坏须要 2000 多名工人才能运行的安然举措措施,三星将采取司法行动。

假如达不成协定,工管帐划从 5 月 21 日起举办为期 18 天的罢工。

最具争议的问题之一是工会请求撤消绩效工资上限,今朝这一上限设定为年根本工资的 50%,但三星电子治理层拒绝了这一请求。

点赞(0) 打赏

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论

微信小程序

微信扫一扫体验

立即
投稿

微信公众账号

微信扫一扫加关注

发表
评论
返回
顶部