微软初次推出自愿离职买断筹划 覆盖美国至多7%员工

相符资格的员工及其直属治理者，将于 5 月 7 日收到完全筹划细则；介入发卖鼓励筹划的人员不得申请本次自愿离职项目。

微软于周四内部备忘录中颁布此项一次性退休筹划，实用人群为：高等总监及以下职级的美国员工，且小我年纪 + 公司工龄合计≥70。

为支撑生成式 AI 算力需求、办事云端客户，微软持续加码数据中间本钱开支，谷歌、亚马逊等同业科技企业也在同步加大年夜投入。

客岁，微软已经由过程多轮裁人紧缩运营成本。截至 2025 年 6 月，微软全球员工总数 22.8 万人，个中美国本土员工 12.5 万人。

微软履行副总裁兼首席人事官埃米・科尔曼在备忘录中表示：“我们欲望经由过程该筹划，让相符前提的员工可以或许自立选择职业下一阶段的筹划，并为其供给优厚的公司福利支撑。”

与此同时，软件板块股价承压明显，Anthropic 等企业推出的 AI 编程对象，正冲击传统老牌软件厂商的原有营业格局。

除此之外，微软正在调剂年度员工股票嘉奖发放规矩：

撤消股票嘉奖与现金奖金强迫绑定的机制，不再请求治理者将二者挂钩。

科尔曼称，新规将让治理者拥有更高灵活度，充分嘉奖员工的优良工作表示。

同时，微软还将简化治理者的绩效审批流程，员工薪酬调剂选项由本来 9 种精简为 5 种，进一步晋升治理效力。