OpenAI首席履行官称人工智能正促使公司放缓雇用速度

奥特曼在回应一位提问者关于人工智能是否改变了 OpenAI 对潜在候选人的面试流程这一问题时说道：“我们正筹划大年夜幅放缓自身的扩大速度，因为我们认为经由过程削减人员数量，我们可以或许完成更多的工作。”

他弥补道：“我认为我们不该该这么做，也欲望其他公司也不要这么做：那就是盲目大年夜量雇用员工，然后忽然意识到人工智能可以或许完成很多工作，从而须要的员工数量大年夜幅削减，这时就须要进行一些异常棘手的沟通了。所以我认为对我们来说，精确的做法应当是放缓雇用速度，但照样要持续雇用。”

奥特曼揭橥这番谈吐之际，正值美国经济“大年夜冻结”时代，人们担心美国的就业增长势头已经减弱。根据美国劳工统计局的数据，2025年11月的掉业率攀升至2021年以来的最高程度，而职位空白数量较2022年的峰值降低了37%。

此前有报道称，美国2022年掉业人数与职位空白的比例约为2：1，而到2025年9月，这一比例已降至1：1。掉业至少27周的劳动者今朝约占美国掉业总人数的四分之一。

根据美国人口普查局的数据，年青劳动者受雇用放缓的影响尤为严重。8月和9月，20至24岁美国人的掉业率达到9.2%，为疫情阑珊后经济清醒以来的最高程度。