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州人事局领导到独山开展工作调研

来源: 作者:福泉人才 时间:2008-07-08 点击:
    6月19日,州委组织部副部长,州人事局局长韦祖宏率州人才办及局相关科室同志到独山县就乡土人才开发工作进行专题调研。

 

    调研组一行听取了独山县关于近年来乡土人才开发工作情况汇报。在认真听取汇报后,韦祖宏局长对独山近年来乡土人才开发工作取得的成绩给予了充分肯定。他说:近年来,独山的工作总体来说是比较重视的,工作有思路,有措施,有特色,有成效。会上,对于与位同志提出的有关问题,韦祖宏局长一一作了答复。

 

    如何抓好下步工作,韦祖宏局长强调要重点抓好以下几方面:一要注意抓基础工作。乡土人才信息库要抓紧充实和完善人才信息;要抓好分类分层次的问题,要实行州、县、乡、村分级管理。二要抓协会的建立。要让协会在乡土人才开发工作中起到纽带、传播、协调的作用。三要抓住重点,抓示范点。重点是抓好五个联系重点乡(镇)工作的开展。

 

     调研期间,韦祖宏局长深入基长镇与镇党委、政府就乡土人才开发工作进行了座谈。

 

    在此期间,韦祖宏局长还参观了省在独山建立的贵州省外向型特色蔬菜农业科技园、独山县科技特派员试验基地、到电脑农业示范基地中心示范户吴平勇家实地查看电脑农业的相关信息。深入独山县果蔬种植大王黄鸿飞家,了解其生产、经营情况。在参观“黔南***第一村”之称的兔场镇黄桥村黄桥***市场时,韦祖宏局长详细了解了市场的运作方式和取得的效益。当了解到该市场销量好时平均每天可以外销300—400头***时,韦祖宏局长向县委组织部、县人事部门的同志说: “***市场已起到了上联客商,下联养殖户的重要桥梁和纽带作用。对于解决乡土人才普遍遇到的产品销售问题,探索出了一条有效的路子,值得我们借鉴和推广”。
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