5月中旬，全省“阳光工程”工作会议宣布，去年我省“阳光工程”示范技能培训任务为10万人，技能培训总投入达3700万元，人均财政补助370元，共完成示范性技能培训10.2037万人，超计划任务数2%；实现转移就业9.2496万人，转移就业率达90.65%，提前完成省政府目标考核任务。据不完全统计，去年培训转移10万余农村劳动力到非农产业就业，为农村挣回8.4196亿元收入。
省委、省政府高度重视农民培训，省政府将“阳光工程”列为省农业厅年度工作考核的主要指标。农业厅副厅长王臣礼说：“参加过‘阳光工程’培训的学员就业后工资大幅度提高，经培训转移就业人员，月平均工资为800元左右，人均年收入接近7000元。为人多地少的我省农村，另辟一条农民持续增收的途径。”
内引外联办培训校企联合促转移
省阳光工程办公室实行“向外输出与就地转移并重”策略，抓好实训和岗前操作环节，强化与龙头企业对接机制，以“阳光工程”为平台，开展以校企合作、订单培训为重点的就近转移，提高转移就业率，实现由农民向技术工人转化。
去年“民工荒”在全国蔓延，不仅沿海地区急需大量民工，内地许多企业也严重缺员。毕节地区、黔南自治州分别与上海科茂有限公司、香港联亚集团合肥制衣有限公司、上海杰克有限公司等联系，进行洽谈；联亚集团承诺，毕节地区输出的劳工在联亚接受培训后，优秀学员可回乡当教员，把电衣车工培训基地办成一所专门学校，打造自己的劳务品牌，让更多农村青年走向工厂。黔南州福泉市阳光办经多次实地考察，选定广东东莞新亚电线电缆有限公司为农民工输出企业，为其培训急需的电子操作工，培训合格后由新亚公司来人来车直接安排到厂就业，福泉市职业培训中心派专人护送。
构筑培训转移体系全力做好跟踪服务
通过用工信息平台、培训平台、生源平台的建设，黔南州构筑起农村劳动力培训转移体系，实现“阳光工程”培训全过程网络化，使培训延伸至乡镇村组。通过选准优秀企业、培训合格员工、保证就业稳定、促进员工发展的一系列措施，创出黔南“阳光工程”的品牌。
现在不少广东企业主动到黔南联系，要与当地培训机构签订“就业和培训合作”协议，建立“劳动力＋培训＋就业”的良好合作关系，为农村富余劳动力有序输出搭建牢固平台。黔西南州阳光办共组织7次集中输送1986人到珠三角和长三角就业，接着又组织各培训基地负责人到广东深圳、福建泉州、上海、北京等用工较多的发达地区考察用工单位、职业介绍所的情况；对已输出学员在用工单位的工作生活情况进行跟踪访问。黔西县阳光办还与苏州高新技术开发区、福建石狮市达成劳务输出协议；纳雍县阳光办和织金县培训中心则奔赴长三角、珠三角进行劳务考察、签订用工协议，多次组织劳务输出，由政府补贴路费，深受农民欢迎。
拓展培训范围对接市场需求
将“阳光工程”实施在基层学校，是黔西南州的特色和突破口。阳光办把重点放在未能升学的农村初、高中毕业生当中，首先进行引导性培训，愿意外出务工的再进行示范性培训，并安排外出就业。依托信誉好的就业中介组织，搞好就业跟踪服务，让务工者安心工作。同时为完成全省沼气建设任务，省阳光办要求各市(州、地)整合资源、对接市场，以“阳光工程”为平台，加大农村沼气技能培训力度，培训出的沼气技工深受欢迎，有些地方还出现争抢技工的现象。目前我省已开设的培训专业有：机械制造、驾驶与维修、电子电器、计算机应用、焊工、建筑装饰、服装缝纫与加工、餐饮旅游服务、商业营销等10大类。
链接：“阳光工程”是政府公共财政支持，由农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部和建设部共同组织实施。主要在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展的农村劳动力转移到非农领域就业前的职业技能培训示范项目。按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则组织实施，主要是提高农村劳动力素质和就业技能，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，实现稳定就业和增加农民收入，推动城乡经济社会协调发展，加快全面建设小康社会的步伐。
